到人事部经理赵朝刚的指示，平时在工作里要给这个新人穿小鞋。
现在对方把把柄送到手里，怎么能放过呢。
赵毅虚伪的笑脸突然变得严厉起来，沉声喝道：“无视公司考勤制度，信不信我可以向上头反应，开除你！”
萧辰依然有没说话，可落在对方眼睛就是怕了。
毕竟，康泰医药是一家老牌公司，员工待遇优厚，不到哔不得已没有人愿意离职。
赵毅话锋一转，眼神揶揄说道：“不过嘛，只要你态度端正，对你处罚的力度也不是没有商量。
这样吧，写一篇五千字的检讨，中午之前交上了审核，周一再在公司大会上作深刻检讨。只要你认错态度端正，我可以向上头求情，只扣你本个月薪水。”
一番话说的是掷地有声，就好像给了天大的恩赐一般。
赵毅心里得意，只要让这个新人在全公司人面前丢脸，就能在面前邀功！
办公室里的其他四人惊讶的张大了嘴巴，这个处罚貌似有点重了。
在销售行当里，一切都是靠业绩说话。
如果一个业务员的业绩爆棚，一个人就能抵一个组，那么即使是迟到早退，上级也是睁一只眼闭一只眼。
在有急需赶去商谈业务的时候，通常提前打一个电话报备就完事了，可看赵毅的态度，是想这个新人成为全公司的笑柄啊！
俩人之间到底有多大的仇怨啊？
“别以为走后门就可以目中无人，这次只是教训，下次再犯直接开除处理！哼，不是什么阿猫阿狗都能进销售部的！”赵毅见对方不敢辩驳，态度越发的嚣张
第32章 赵毅的刁难(3/4)