的一点：看清楚别人。”
“……”
“和小公鸡一样罗里吧嗦地说了一大堆，是时候该说说我自己的切身体会了。”
“我在游戏里有一个自己的公司。这个公司的起步那是相当艰难啊！首先缺乏资金，其次缺乏物资；人脉完全是没有，也谈不上开拓市场；更有两三间垄断公司对我虎视眈眈，联合起来，用尽一切办法将我打压……创业真是不容易啊。”
“埋怨是于事无补的。我听从智囊的意见（这个时候的我根本建不起智囊团），从搜罗人才做起。那些‘人才’——现在都已经加入我的团队——真是有趣，从某些角度来看简直是累赘，但从另外一些角度来看，我很荣幸能与他们一起共事。”
“人才到手了，自然是要开始运作了。一个团队里每个人都要动起来，这样才能发挥效率，将每个人的价值体现出来。保安队长负责巡逻，建筑师负责修建房屋……这时你会欣赏到一种奇妙的美感，是只属于团队合作的美感。”
“当然，在管理过程中也出现了这样那样的问题，我和我的团队只能用尽一切办法来解决。其中最难解决的是管理者和被管理者——也就是我和我的团队成员——之间的矛盾，一旦我们的关系出现裂痕，团队便松散无力，管理就无从谈起。当团队完全散架时，管理者就等于是被推翻，再也无法担当起让一个企业前进的责任。很高兴，我弥补了自己的错误，能够再次得到团队成员的支持和鼓励。”
“……”
“管理学，是一门‘人’的学问。它不像力学一样有什么‘牛顿三定律’，也不像几何学一样有大堆的求三角形某条边边长的公
第九十章 幕后的最后工作(2/5)