时间内找到合适的人选，估计会有难度！”许静忧虑的说道。
“嗯，年薪百万急招CTO（首席技术官）如何？”丁乐抛出了自己的想法。
“高薪急聘业内大咖加盟，先让猎头公司推荐优秀人选，我和你再逐个挑选，既能解决目前的危机，又能替公司做宣传，一举两得！“
聚美优品在创办之后为了解决危机也曾做过一模一样的举动，不过那是在2013年。此时此刻，百万年薪还是足够吸引人的眼球。
丁乐的提议让许静眼前一亮，她打趣的说：“我马上联系猎头公司去，关键时候还是要找你找个大股东啊！“
许静挂掉电话之后，丁乐继续着对聚美网的思考，许静的执行能力毋庸置疑，但此次事件暴露出她在公司运营管理方面的欠缺。
不如百万年薪再招聘一名COO（首席运营官），如此一来，既能辅助许静工作，补足短板，又能将她从琐碎的日常管理中解放出来，从而更好执行丁乐的战略构想。
想到这点，丁乐又拿起了电话打给许静，他将自己的想法全盘托出之后，电话那头传来一阵激动：“你终于想起老娘的不容易了……“