，还受气，夹板气。我不否认这是事实，但是，具体问题要具体分析。我们可以拿抱怨最多的待遇问题来举例剖析，这就很好分析清楚了。你获得的待遇的高低，你分跟谁比？如果你的待遇拿出来和农民兄弟相比较，你的待遇还是高的吧？你的工作还是比他们农耕劳作要轻松的吧？但是，如果你要和人家马云去比较，你的待遇连人家一个零头都比不了，但，你想没想过？你有他的智慧吗？你当得起马云吗？你配和他比吗？”
王猛的话似乎是一记重锤雷醒了不少经常抱怨的干部，也给问题干部敲响了警钟！
此时干部们心里都在琢磨着王猛说这话的目的何在！
“你要是和你的上级领导比，恐怕也不能比，因为人家能当你的领导，必然有过人之处。你没当上，说明你不行，你不行，你怎么比得了？”王猛看着干部们说道：
“比上，你不足，比下，你有余，那你还有什么怨言呢？抱怨，不解决问题。你觉得累，不公平，你可以不干嘛！你为什么累也要干呢？”
王猛注视着面前的干部们，说道：“一部分人确实是为社会为百姓着想，兢兢业业工作，但是，这部分人绝对不会抱怨，因为他们一心为民，再苦再累，他们也心甘情愿。其实，这些大家心里都有数！”
与会干部都不敢抬头，其实，他们确实都心里有数。
王猛望着眼前的一众干部，忽然叹了口气说道：“当然，也会有些确实不公平的存在，但毕竟是少数，这些不公平的现象，也会随着改革的深入而逐渐消除。“
王猛语气突然严厉起来：“所以，你要想干，你就别抱怨，你还要干好！否则
第403章 你不行(5/6)