争。
有竞争才有比较，这一比较，人才也就显露出来了，对于人才，不仅要重奖，还要把他们提拔到重要的岗位上。这样，不仅便于他们更好的发挥才能，也能对其他人形成刺激，营造出一种你争我赶的良好局面，这种局面也才能最大限度的发掘他们的潜力。
当然，除了利诱和竞争之外，还必须有一套相对完善的制度，奖惩制度，要让他们象兵勇一样，有目标，有干劲。对特别优异者，儿臣还要给他们扬名天下的机会，让他们名利双收。”
康熙刚开始还听的津津有味，后面却是越听越惊讶，这小子说起来一套一套的，对人心的揣摩还真是透彻。只可惜历练的少了点，见识是有，只不知道能否落到实处。
对于是否给胤祯指派人手，康熙着实纠结，开始是怕他没能力，办砸了差事，可现在看来，这小子不仅有能力而且还有点自负，指派吧，这是胤祯独自掏的银子，怕他产生抵触情绪，万一不合，误了时间不说，还要担心他撂挑子。
不指派人手，那可是三千万的远洋舰队，二万人的部队，着实不放心。不过康熙毕竟不是一般人，很快就有了主意。
“用人之道，首在德。就你这个年纪，能有这番见识，也确属难得，不过光有见识是不行的，还须多加磨砺，上海这差事不仅细琐而且磨人。”康熙娓娓而言，“朕本想给你指派一个老成持重的人做副手，一则懂海事的人太少，二则老成持重的都是官油子，怕对你形成掣肘，反而不美。你就把这差事当做一次磨砺吧，不要有顾忌，放开手脚干，万事有朕给你撑着。”
“儿臣谢皇阿玛厚爱，必定将差事漂漂亮亮的办下来。”胤祯还真
第29章 抽丝剥茧(2/5)