然要数人力资源部的经理杨懿了，原本新进员工的培训是人事专员的工作，可当听说新员工是总裁夫人时，她就只有亲自出马培训了。
起初杨懿也挺紧张的，当她看见陈曦素面朝天，笑意融融，说话自然亲切的样子，很快就轻松起来了，很自然的开始了岗位培训工作。
首先培训的是企业文化。
好利百联集团的业务极广，房地产、旅游业、餐饮业等等，但凡能想到的，都有涉猎。这个企业文化，就整整培训了两天。
然后开始各职能部门的简单介绍，这一介绍，又是两天；
接着才开始总裁秘书岗位培训，这文字介绍的内容只培训了半天，而后，陈曦真正实践性的岗位培训就交给了青彦。
青彦人年轻，又活跃，说话简单又有条理，跟他相处，陈曦乐得轻松自在。跟着他实习了一星期之后，陈曦才真正开始做康景逸的秘书。
因有青彦的帮助，再加上有两个秘书助理，所以陈曦上手挺快的，她的适应能力与工作能力还真的让康景逸刮目相看。渐渐的，他发现，陈曦有了工作之后，他就被她冷落了。
比如，上班的时候，她的办公桌在他办公室外，可无事她是绝对不会敲门进来的，如果有工作上的事需要汇报，她也会站得离他远远的，每次他忍不住想要轻薄她时，都会被她以“把工作生活要分开”为理由推开。甚至，连午餐她都拒绝和他一起吃。
比如，班回家，她就被薇薇霸占了，两母女又是说又是笑又是一起玩游戏的不亦乐乎，可他就惨了，被晾在一边，他偶尔抗议，却被母女俩以同样的眼鄙视。
算了，面对两个最爱的女人，康六
不作不死8(3/5)