范本，结合眼镜行业的特殊性指定出来的。
刘诚在这节课上基本就是照本宣科，十分枯燥无味。
其中说到上班时间，以及公司考勤制度，也就是跟待遇有关联的一些条款的时候，大家的注意力才稍稍集中了一些。
七彩倒是很好奇地借机观察着前面两三排同学，这些新学员要在一起培训一个月的课程，也算是同学吧。
叮咚眼镜第3批员工三十名，其中男女的比例比较平衡，各占一半，都是十五名。很显然，吴协理在负责的面试过程当中，招人的一个标准还是很明显的，那就是长相和身材。
从面试那几天的人数几百人来看，现在三十名新员工开始集中在一起培训上课，这个比例也算是十里挑一了。所以大家长相和身材什么的都还过得去。
七彩就注意到男生当中有几个同学长得还是不赖的，看起来也是十分舒服。
不过她对男生可是不敢多看的，毕竟会觉得不好意思，七彩也观察到了女生当中有个叫关之怡的，长得就特别漂亮，频频看向她的男同学就不少，几乎就要跟偷偷看自己的一样多了。
底薪600，这是北山市劳动局公布的最低工资标准了，加上餐费补贴、住宿补贴等七七八八的，七彩算了算：1250，这是培训期结束后到单店当新员工三个月期间所能领到的工资了。
这个工资还会随着工作年限，和级别的提升而阶段性地增长。
而当三个月的新员工期过去之后，就可以接单做业绩了，那时候才有业绩奖金，奖金当然是跟销售能力和业绩挂钩的，接的单子多，业绩高了，奖金自然就多。
七彩不禁开始憧憬
第29章 熟男帅哥(2/4)