开店速度太快了，现在新员工的培训一期一期都衔接得很紧。
职教部已经很完善，配置很齐，所以才能保证每个月都能够出产合格的新员工
用来分配到各家分店去淬练。
新学员也只有在分店的实践当中，才算能够体验最直接的学习。
这也是叮咚眼镜发展到现在，员工能够跟得上开店需要的一个重要保障。
红海市叮咚眼镜旗舰店的试营业，叮咚的几个管理层的代表都在现场帮忙造势。
而七彩这个新上任的经理更是穿着合体的职业装，亭亭玉立，是店里最靓丽的一道风景线。
而她又是七彩美瞳片的代言人，有她的现场讲解，让闻风而至的年轻人都一片欢腾。
叮咚在红海市开店之前，七彩美瞳片仅在北山的叮咚分店有售，没有想到在红海却是已经有了一批顾客群体了，之前这些七彩美瞳片的使用者，只能通过在北山的亲戚朋友代购，才能买到，现在在红海就有了，他们当然是十分拥护。
这一群体，也是叮咚眼镜在红海市的一个顾客基础。
试营业第一天生意的火爆也是源于此，还有很多前来探路参观的，说改天带家里人来配眼镜的，让叮咚的几个领导都眉开眼笑。
按照这样的首日营业额来估计，这次叮咚在红海市的开头炮是打响了。
从店里新员工的身上，七彩也看到了当初自己刚进叮咚眼镜的那种模样，有些胆怯，却又直面挑战，经验不是特别丰富，但是又能够虚心学习。
叮咚的发展，也给员工带来了很多很全面的福利，也让员工有更广阔的职业发展平台，所以员工的积极性是毋
第二百六八章 阅后即焚(2/6)