接精神崩溃了，一年之后才恢复正常。
现在他这么着急找工作。也确实是为了家里的开支着想。
他曾经就职过的两家会社，住友商事给他的评价是优秀，而乐天株式会社之前每年对他的评价，却是“非常优秀”。
日本人对人才的评价，还是很有东方味道的。他们不但会从工作质量来评价，还会对人品、同事关系等等方面综合来考量。
由此可见，秦毅宾的确是一个难得的人才。
既然是人才的话，那就可以考虑一下，是不是给他一个岗位试一试。
……
等秦毅宾出现在萧奇面前时，有着日本会社员工传统礼节的他。表面看来对萧奇非常的恭敬。
萧奇也不跟他废话，直接问道：“如果让你评价乐天、亚马逊、ebay和陶宝，你觉得哪一家未来的成就更大？”
秦毅宾嘴巴动了动。反倒是问起了萧奇：“这位先生，我知道您的问题不会只有这些，而且都会非常的复杂。但涉及到一些我自己研究的专业知识，也是属于我的知识财富。如果您问我就回答的话，那恐怕有些不合适。”
萧奇点了点头，秦毅宾的性格特点，果然如情报上所说，非常的小心谨慎。
不过他说得没错，就这么随意让他去对业内的巨头们点评，着实有些压榨他的知识财富。
少年想了想。掏出支票簿，写了一张支票递过去。
秦毅宾眉头一皱，拿起来一瞧，呼吸却有些紧促了。
“1000万？”
秦毅宾喊出来之后，又忽然明白了过来。
如果他的分析能打动萧奇的话，1000
第一二二二章 令人满意的人才(2/4)