候他们欠缺的是拼搏的精神，而不是在外物上的借力。”
“咦，你这话说得很有道理啊，我会去跟老孙说的。”萧奇笑着搂着她的柳腰，“然后呢，我觉得大家其实都很辛苦，所以你这边财务部加紧准备，等上半年的贡献分数出来之后，咱们给他们多多奖励，免得他们怨气很大嘛！”
“谁敢怨气很大？咱们给的薪水福利难道差了啊？”说起了要多奖励，霍珠珠又有些紧张了，“我看不用再特别的嘉奖了吧？上次乔帮主和李健熙他们，开会的时候不是隐约提过，仙女公司的福利太高，以至于让他们的利润下降吗？”
“别理他们，这群人就算没事儿也要找事出来。我让他们以市场价格卖掉手里的股份，他们又没有一个愿意的。”萧奇笑道，“加上股份价值的增长，他们一年能有差不多50%的纯利润，这还有什么不满意的？虽然以后会下降，但30%的利润仍旧能保持，就算是巴菲特也不能说自己投资比投资仙女公司赚得多吧？”
“嗯～～”
霍珠珠看萧奇这么坚决，马上也就顺从了。
她只是提醒萧奇而已，绝对不是质疑萧奇的决定，因为她和余珊珊一样，从仙女公司成立就在这里，亲眼看着萧奇怎么走向成功的，又怎么会觉得萧奇不对呢？
再则说来，她也晓得公司里的那些气氛，萧奇的这个加大奖赏，虽然会花费一些钱，但无疑对公司职员们的士气有很大的鼓舞作用。
况且还加上了对实验室部门的一些限制，那么大家就会更加的满意，至少气氛会更加的融合。
作为仙女公司未来的老板娘之一，霍珠珠觉得，如果花了钱，能得到这种效果，
第二四五七章 内部矛盾(6/7)