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三国小兵之霸途

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第五百四十四章
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内,估计是很难培养出太多可用的人才出来的。因此,刘易觉得。现在有必要成立一些专门培养一些可速成上岗的培训机构学校,不要求他们有多大的才能,只要让他们可以在短时间之内可以熟悉了解新汉朝的基本国法及一些相关的法律法规,让他们可以快速的熟悉新汉朝的政策,然后,可以忠实的执行给予他们工作内容。并能严格合格的做好他们的本职工作,那就完全可以让他们上任当政了。当然,这样的做法,也只是暂时的,这些官员,会等到将来有条件,或者时机成熟之后,再对他们进行重新考核,当政其间,做得好的,才可以继续留任,不然,就必须要下岗,或再接受培训。
    这些是指正常的情况的,若有一些官员胆敢做出一些违背规定的事来,那就要接受法律的制裁,贪污受贿、持着新汉朝给予他的权力做一些坏事恶事的,处置会很严重,重者,抄家灭族都有可能。
    但这些事,一时半刻也急不来了。事实上,新汉朝上下的官员,已经做得相当好,相当出色,许多方面,都在高速运转着,刘易也不能要求更多了。
    万事总要一步一步来,一口吃不成胖子。
    再说了,刘易也不是什么牛逼的政治家,前世,也不是什么的政府官员,对于如何治理一个国家的问题,刘易也没有一点经验,没有什么的想法。现在可以勉强把新汉朝治理得整整有条,这主要是得益于刘易在后现代的时候的信息爆炸的年代,在哪个年代,刘易听过看过的东西太多,而加上又有太阳能手机,其中的百科全书上,多少都有一些涉及到治理方的知识,刘易可以借鉴那些知识来摸索着治理大汉。
    实际上,像几个军师,田丰、荀爽等

第五百四十四章(5/9)
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