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虽说崔珍龙对于S.M公司的某些做法心里表示非常不屑，但是不可否认的是在训练与管理练习生方面，它的确实有其独到之处的。而且只要是能从S.M公司众多练习生中脱颖而出，最终顺利出道的男孩儿女孩儿们，就没有一个是简单角色。或许他们在歌唱与舞蹈实力方面不是最强，但是就每个人的抗压能力而言，那绝对是出类拔萃的。
细细想来这也属正常，他们从进入S.M公司的那一刻起，就无时无刻需要面对其他人的竞争，那已经都不能用“激烈”二字来形容，完全可以比拟成一场“惨烈”的战争！在这样的残酷环境下，胜出者们自然都被磨砺出一颗大心脏，否则的话，“少女时代”的九只在面对“黑海”的时候早就被压垮了，哪里还会出现那支红遍亚洲的女子天团啊？！
崔珍龙也有意将这种练习生管理模式移植到自己的C.P.C&G公司，毕竟公司想要长久持续的发展，后备新血那是必须的。
现在C.P.C&G旗下仅有一组艺人，那就是神话组合，虽然公司还能通过挖角的方式增添旗下艺人的数量，但是这不是长久之计，做个一次两次还算了，多挖几次的话绝对会引起整个行业的敌视，那就完全得不偿失了。所以建立自有的练习生培养系统对于C.P.C&G公司来讲也是刻不容缓。
不过对于现在的C.P.C&G来讲，最要紧的一件事就是将公司的品牌效应给打出去，没有广泛的知名度又哪里来优质的生源？这两者本来就是相辅相成的。
而给那些有意向走上明星之路的少男少女们
第二百二十三章 ‘Z&；L’再现(1/5)