分信任王琳，再加上王琳在这个方面还真的有天赋，到现在一丝一毫，做得也是非常不错的。
从最开始给只有几个员工的公司做工资表单，到现在管理数亿的现金流，几十亿的总资产。王琳没出什么纰漏。
所以，从晨东集团成立的时候，王琳就是首席财务官。周雅也是首席人事官。至于其它几个重要部门。也都是公司最初的老人。
不过，唐晨东也在外面请了几个人，做首席运营官，首席架构官等等。
“这次会议是一次奖励的会议。大家现在已经拿到了一份材料。在我说话之前。大家可以先看看这份文件。”
大家看了看这份文件。眼神就此变得不同，特别是从最初进公司的几个老员工。
虽然公司的管理岗位，特别的更重要的岗位就那么几个。最开始那一批员工并不是每一个都在最重要的岗位上，但是，从那一次之后，除了几个犯错误被公司开除的员工外，大部分员工都留在了公司。虽然不能都是最重要的管理岗位，但唐晨东还是待他们不薄，所有最初那一部分员工都走上了管理岗位。
“想必大家都看了，也看明白了。在座的各位有一部分是我初创公司的时候就一直跟着我的老人，比如王琳，比如周雅，比如张晴，比如董圆圆等。还有一部分是后来陆陆续续进公司的，对于你们，我将会按照大家的职位以及贡献奖励不等的股份。这部分股份将会是500万股。然后，公司会新增1000万股在内股认购，大家下去之后在公司内部做广泛的宣传，只要和公司签订了正式的劳动合同都可以认购。30元一股。因为考虑到总公司和各个分公司员工人数已经是一个比较大的数字
第六三九章 内部认购(2/5)