。
产品定型之后，卢阳的事情不仅没有减少，反而增多了。
对于一款电子产品而言，研发无疑是重要的，但更重要的是营销。没有营销，就算产品再好，也没有什么用处。而且，电子产品的更新换代那么快，一旦耽误下来，再好的产品也会过时。
直到此时，卢阳才发现自己有些失策，之前光是关注产品的研究，居然没有组建专门的营销团队。
至于原来的七星电子，倒是有营销部门，可是卢阳却看不上他们。这些人都是四五十岁的人了，居然没有一个三十岁以下的。
卢阳要的是年轻、充满活力的营销人才。
无奈之下，卢阳只好从天信种植抽调一部分过来。这一年多的发展，天信种植的员工已经接近千人，销售队伍更是庞大无比。没有他们在各地的开疆拓土，也就没有天信种植的辉煌。
不过，天信种植和天信科技毕竟是两种不同的行业，为了找到合适的人才，卢阳亲自考核一番，最后留下一个二十人的销售团队。
这些人全部是二十多岁的年轻人，时尚，青春，充满活力。
会议室中，卢阳和大家召开了第一次会议。
卢阳看着他们，笑着说道：“以后大家就正式成为天信科技的员工了，不过，虽然公司换了，老板却没换，你们不要有什么不习惯啊。”
大家配合的笑笑，显得十分和谐。
但是，卢阳却看出了他们的不安。
“我知道大家对于天信科技还有些疑虑，没关系，你们会慢慢了解的。就我本人而言，天信科技的潜力远比天信种植要大，这是毫无疑问的。另外，你们来到
第三十七章营销人才(1/5)