新宇吗？”宁中英道，“我想起来了，前一段时间他还让人来了解过你的情况，怎么。他想调你过去？”
杨新宇要用一个人，当然不会是看中了就直接招揽。他需要先调查一下此人的各方面情况，包括政治面貌、家庭状况、在单位的表现等等。这种调查，在体制内被称为“外调”，一般是上级单位从下级单位调用人手之前的一个重要步骤。在秦海还在西班牙的时候，杨新宇便安排了人到青锋厂对秦海进行外调，宁中英作为一位老企业领导，岂能不知道这意味着什么。
“他想借用我一段时间。”秦海解释道。
“去做什么工作？”宁中英问道。
“协调全国相关企业在汽车配件国产化工作中的材料攻关工作。”秦海说了一个结构很复杂的句子。
宁中英琢磨了一下，说道：“这可是一件很重要的工作，杨主任居然会这样相信你？”
秦海笑道：“比我能干的人或许很多，但比我能干却又愿意听杨主任调遣的，恐怕就不多了，所以他只能找我了。”
宁中英道：“你说的不全面，你能干是一方面，愿意听杨主任的话也是一方面，更重要的，是你有大局感，不会为了一个小群体的利益而牺牲大局，这一点，应该是杨新宇最为看重的。”
“真是英雄所见略同，杨主任的确也说过这样的话。”秦海惊讶地说道。
宁中英笑道：“这不奇怪，我和杨主任虽然年龄上相差十岁的样子，但都算是老一代的人。我们这一代人，是最讲奉献、最讲大局的。奉献这个词，现在不太时髦了，不过我、杨主任这些人，还是会讲奉献二字的。去年我们在浦江的时候，我和杨主任
第一百八十一章 奉献已经不时髦了(5/6)