力不错，但是嘴巴太长，不适合做领导。”
黛丽拒绝的很干脆。
我又想了一下，提议道，“小张做事很稳妥，也很少参与八卦。”
“但他业务水平不行。”黛丽喝了口茶，不经意的说，“我还以为你会举荐自己呢。”
我颇为惊讶，一时找不到回答。
见我没有再说话，黛丽忽然开口道，“我打算举荐你。”
我们项目组的老员工还留下一些，论经验和资历，我都是最不可能的那个人，没想到黛丽心里的人选竟然是我。
“我我恐怕不行吧”
“怎么信不过自己”
我点点头。
“我既然选你，就有我自己的考量，说明你有这个能力，你应该相信自己。你是我手把手带出来的人，我了解你，才能放心的把这个岗位交给你。”
“但是但是我做这个经理没有什么说服力啊，老员工那么多，我才来了一年，大家不会信服我的。”
说实话能被上司赏识，我心里肯定是激动的。尤其是我们这样的小职员，熬到经理少说也要三五年吧，这对我来说事实上是一次不可多得的机遇。谁都不愿意放弃升职的机会，我也一样。
但是做领导最重要的就是让下属信服，我经验尚浅，而且也没给公司带来过什么，肯定不会被认可，就算是有黛丽的大力举荐，以后的工作也很难展开。
“嗯，这是当然的，我单独叫你过来，也是为了让你有一个准备。最终经理的人选还是要根据个人的能力决断的，我的举荐只是一个参考罢了。现在新的项目正好是一个表现的机会，我希望你能把握住。其他也没有什么事了
第十九章 升职的机会(3/5)