测出来的，现在要说了，恐怕极为不妥。
开例行早会时，周子言根据于东南提供的情况，很简单的宣布了一下，除了现在比较繁忙的销售部，其余的部门的职员利用这段稍微空闲一点的时间，抓紧学习，完成给自己充电，已被不时之需。
一听到周子言下达这样的任务，亲周子言的那些人，顿时兴奋起来，上次周子言宣布这样的任务之后，好些人都升迁了，这一次，肯定又有不少的好处。
毕竟周子言宣布这样的任务之后，肯定就会有重大的行动，到时候论功行赏，还会少得了好处。
散会之后，其他部门立刻制定学习计划和内容，策划部和开发部等几个部门，甚至拟定申请，要求聘请有关专家，前来作专业培训讲授。
当然了，请专家来讲授，少不了资金需求，只是周子言对这方面的需求，毫不吝啬，直接就承诺，会拨出专款，实施专业培训计划。
一众部门头头，得了承诺，具都喜滋滋的出去，着手联系专业专家，前来授课培训。
而这件事，很快便被许峻知道，许峻立刻打电话过来，大大的赞扬了周子言一番，说什么周子言很善于管理，具有极高的前瞻性，就徐峻本人来说，极力支持周子言推行培养计划等等，总之，对周子言，许峻有种相见恨晚，惺惺相惜的意思。
不过，周子言嘴上敷衍着，暗地里倒是有些气恼起来，自己刚刚宣布，抽空实施培训计划，许峻就知道个一清二楚，还直接打电话过来赞扬自己，这消息传播的速度也太快了吧。
幸好这只是个普通的人才培养计划，要是其他的计划呢
另外，自从一开始，自己跟许峻
第二百六十四节 不用那样去演戏(2/6)