“你管好销售和marketing，我管好你，公司就没问题了，对吧？”林铮笑吟吟的道。
这就是所谓的“一人之，万人之上”么？
虽然孙亚芳很清楚如果联创科技真的搞这种“一人之，万人之上”而没有一套行之有效的监管制度来制衡。这家企业绝对走不长远，但不得不说，林铮的这番话真的让人觉得很舒服。用制度来制衡自己？对于出身于体制内的孙亚芳来说根本不觉得这是什么问题，这简直是再理所应当不过的了，人需要制度的制衡，这有什么问题？
“林总这么看重我。我压力很大啊。”明确了林铮的意思。孙亚芳笑嘻嘻的道。
这就算是应承来了这件事，林铮自然明白，“有压力才有动力嘛……孙女士来美国之前记得给我打个电话。”
挂上电话，林铮轻吁了一口气：总算是搞定了……据说ibm的财务管榔度是所有实业型企业最科学最健康的，是否可以与ibm接触一，看看能不能从ibm引进整套的财务管榔度呢？嗯，不知道帕特里克.皮切特对ibm的财务制度有多少了解。
ibm的科学的财务制度为人所津津乐道，这也是ibm和产品品质并称的两大核心竞争力。但问题在于，既然是ibm的核心竞争力。能否从imb引进这套制度，林铮心里还真没有多少把握……算了，先面试了帕特里克.皮切特再说吧。
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在常人看来，林铮这个老板当的很悠闲，当联创科技和德州仪器的人吵得脸红脖子粗的时候，林铮却和安吉伯做在一辆林肯外交官里，悠然自得的行驶在去莱
第397章 穿大风衣的人(2/6)