政策。
而对于除此之外的企业，并非是没有任何门槛和条件，必须要租赁一定的面积，并且合同只签订两年，第三年后根据市场的行情变化再议租金。
季和平当然看得出其中的玄机，如果子楼招商成功，龙马特超市成功入驻，那么主楼的租金将会直线的上升，合约签订的年限越少，对己方越有利。
至于其他的的招商具体的方案，陈轩罗列的相当的详尽细致，标准、时间节点、操作的要点等等，无一不让季和平感叹和佩服。
季和平笃定的认为，写这份计划书的人，绝对是个人才，他必须要把这人才拢到自己手中，但他并没有认为这是陈轩所撰写的。
陈轩笑着回复季和平，“季董，高薪聘请，你准备出到什么价码”
季和平严肃而又认真的说：“只要他同意，价码任他开。”
陈轩笑着说：“季董，您只看份计划书，就做这样的决定，是不是”
季和平哈哈一笑，“千军易得，一将难求呀”
季和平现在深受手中无可堪用大将的困局，企业发展到了现在这种地步，已经远远不是自己一个人可以操控的局面。
每个老板都喜欢控制，但内心当中更想做甩手大掌柜，之所以犹豫和纠结，是因为不能完全的放心而不放手。
如果有合适的人选，能替代自己或者辅佐自己，相信没有老板不喜欢这样的局面，自己只需要在关键的战略上进行决策，具体的战术执行由职业经理人来完成。
自己则只需要对过程进行监控，对接过进行考核，这样就形成了完整的管理体系搭建。
企业最合理的状态，就是决策层
第六十三章 难以想象(2/5)