遇。
谈判想要达成结果，双方必然都要做出一定的妥协让步，在一周多的接触里，各自试探过底线之后，在杜克的同意与华纳和福克斯管理层的默认下，在分歧最大的导演待遇上达成了一致。
因为杜克将重点放在了票房分成上，不得不在基础酬劳方面做出一定的妥协，导演、编剧加执行制作人的联合基础酬劳，比杜克预期的减少了一半，只有500万美元。
而想拿到票房分成，也不是很容易的事情，好莱坞的制片和发行公司都是吸血鬼，如果没有足够的利润作为保证，他们哪里会轻易松口。
这是一份阶梯式的分成协议，杜克将以“预付款+票房收入分成”的形式获得报酬，他先期可以分三次获得500万美元的预付款，后续再按照影片的票房收入情况获得分成。
如果未来《**日》的北美票房仅仅过亿，杜克只能拿到50万美元的基础奖励；北美票房过1亿5000万美元，则享受北美票房百分之五的分成，过2亿后分成比例增加到百分之十，2亿5000万是百分之十五，3亿是百分之二十，这也是最高的分成比例了。
海外票房方面，1亿5000万美元是基础分成点，同样是50万美元奖金，而后海外票房每增加1亿美元分成比例提高百分之五，最高不超过百分之二十。
影片越大卖，导演获得的相应收入就越多，这样一份合约，可以将杜克与电影紧紧绑在了一起。
这种知名核心主创人员阶梯式的收入分成方式将会变成好莱坞大片的惯例，因其一方面可以鼓励主创人员更倾心的投入，另一方面也可以避免太高的前期投入带来的巨大风险。
第九十章 阶梯式分成(2/6)