过后就可以决定，这个就是最公正公开的决策。”吴风依旧的很沉重的说出了这些话。
不设老板也许真的是一个不错的选择，让大家都可以在一个舒适的时间，做出最好的判断与思路，或许这个就是对于人的放松产生效益，对于这点还是很认可的。
“而且还有的就是，人人都可以当老板，那就是每当有人提出了合理化的建议，那就可以由其安排具体的所需，只要是合理都需要听其安排，只有在其位就会谋其职，就是要让员工的想法来改变所有的过往才，才会有本质上的提升，对于过去的那套按部就班也就没有了意义，既然选择了梦想就要往更好的方向选择发展，而不是走同样的老路，只有新意才会改变过往的哪些不足，才会有所进步。”
确实对于之前的都是都是沿袭，过往公司所传授下来的经验，没有本质上的区别都是换汤不换药，更多的还是按部就班，所以对于这样的思路确实是一个不错的选择。面对着吴风的这个提议确实是比较佩服的，毕竟从来没有想过从根本上改变这些的二人认识到了自身的很多不足，或许就是这样的办法会带来很多的不同。
“虽然是一种新的管理模式，但是其中自然还会有不足的地方，所以还是你们两个提出，就算是有所不对还是希望可以提出所有，都会一一接受，定当有则改之，无则加勉，当然是必须要有好的想法哦，不要来些什么到时候找员工一定要是女的，既能美化氛围，还能养眼使人愉快这样的都是为了个人利益才不会答应你们呢，可要真是人才那还是可以考虑的。”
也许是正因为是自己作为一个主导者，也算是为了自己的梦想而努力，就是想按照自己这种思
第二百三十三章 谁当老板(2/4)