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因为从工作以来，他和普遍的人们都发现这样的一条真理：领导们讲的，特别是在可有无也可无的务虚会议上的所谓重要讲话，其实就是人们普遍的，而早就都知道的道理
堂皇的内容和振振的说辞，不外乎“统一思想，提高认识、建立领导长效机制，层层抓紧、精心组织，确保措施落实”
或者“加强、改进、充分、体现”等这些模棱两可、似是而非、云天雾里，或者不置可否、不着边际的话。
这些，因为是工作布置，略嫌还可理解，头痛的是职业教育或道德引导，那些翻来覆去却千篇一律的说法，才让人无法容忍，而中国任何机关和组织，最有兴味的，也是领导们最热衷的，恰好就是这些听来无比严肃，内容却千篇一律的东西，在追逐生产力的时代，这又算一种变异的怪胎。
看来，文化的深奥和人性的狡猾注定了中国的民众的极其宽厚和忍耐，也显示出无尽的善良和忍耐，俏皮一点地说，千百年来，老百姓对待官员就宛然老人对孩童一般，抱了让人无法理喻的包容态度，由他们瞎扯去吧，也由他们随意挥霍时光、精力和钱财去吧，而不会觉得些许的挽留和叹息。
说到底，这就是一种诡异深邃的社会生态和人群就这样，到底还是把季子强的一个上午就浪费掉了，季子强暗自叹息着，早知道他要检查，今天自己就一大早到乡下去，也比陪着吴书记舒服。
这里结束了，宣传部长孟思涛和半道上赶过来的农业局的马局长，都说要请大家一次话坐坐，吃个饭。
吴书记大概是解决了儿子那事情，心情很好，而且关键的还是，大家聚在一起，图个热闹、求个气氛
第一百一十一章一举两得(5/6)