欣喜若狂。
这俩蠢货不知道，他可是心里跟明镜似的，绝对理解自己老板啥意思。
调整内部结构？
整个饕餮空间之内，就他们仨，连个好点的住处都没有。
这一亩三分地，一眼就可以看完，总不可能调整什么白菜萝卜吧。
所以，如果是调整组织内部结构，那也只有一个东西可以调整，那就是他们仨的实力。
没错，就是他们仨的实力。
叶言瘪瘪嘴，也不管几人听不听得懂，他接着道：“作为一个管理者，要想让团队挥他的作用，将团队带往更好的方向展，那么必须的，攘外必先安内。”
他指着三人扫了一圈，嗒吧嗒吧嘴。
“你们自己瞅瞅，仨里面，就黄三郎还算对我有点用，当属你们仨的带头大哥。”
熊霸还想说啥，想说自己实力最强，凭啥黄三郎能当大哥，他却要给人当小弟。<>
不过，话还没说出口，叶言就瞪了他一眼。
然后，熊霸就熄火了，连个屁都不敢放。
熊霸的意见很重要吗？
屁话，他就是一傻大个，要智谋没智谋，冲锋陷阵就是炮灰的命，叶言会听他唧唧歪歪浪费时间，会照顾他的情绪！？
别说是今天不听话，就算没有今天这件事，凭他那脑袋里没二两肉，叶言也压根不会重视他。
至于猪刚鬣，这货就是个吃货，跟大部队走的，谁牛逼，他就跟谁。
想要主见，那是连熊霸都不如，好歹人熊霸还有点脾气，他压根就是个尾巴，毛用没有。
叶言摇摇头，他
第五百三十章 传功(2/4)