拖累今后的发展速度,但是却换来了人心！
不得人心,员工感受不到企业发展带给他们个人的好处.那么,企业发展再好,跟他们又有什么关系呢?
如果一家公司大多数员工,心都是向着公司的,那么,这么公司必然是能够比同行其他公司要好.
但是如果人心散了.即使拥有再多的资本,也不过是坐吃山空,迟早要要被败光！
对于王启年而言,乘着他还有预知未来十多年的能力之前,尽快的带领大家把公司规模发展起来.
但是.等到他不能再看清未来的趋势之后,就是要靠公司里面股东和员工们的创造力,继续推动小伙伴公司发展.
正是因此,人心才是最重要的,尤其是一路跟着小伙伴公司发展起来的老员工.如果将来他们经验丰富了,却与公司离心背德,加入了竞争对手的公司,或者是自己创业.这对小伙伴公司都是巨大的损失.
王启年并不希望,小伙伴公司将来成为娱乐圈,互联网等等行业的"黄埔军校",给行业培养人才.本质上,都是说明这家公司人心已经涣散了,留不住人！
能留住更多人才的公司,比那衅埔军校类的公司,会发展的更好！
当然了,在表面上.王启年维持光辉的形象.
暗地里,也在做一些阴暗的勾当.
于冬却是像地下工作者一般.拿着一份资料说道:"根据我这段时间派人调查,已经发现了几个怀疑对象.公司的编剧部门.是最有可能存在商业间谍的.再结合对手姗姗娱乐公司老板徐珊珊大学是在北大读书的,她以前的人脉关系,我们进行了
第二百四十二章 发现内鬼(2/4)