络服务。所以我们的利润其实并不多。但是我依旧打算拿出钱来进行奖励”
要是放到别的公司，估计员工就欢呼万岁了。赚了半个多亿啊，随便划拉一点儿，平均分给三十多人，那是一笔多大的钱？
可是在青瓷科技，大家却面面相觑，没什么惊喜的样子。周毅首先说道：“大神，不用搞那些虚头巴脑的，大家到这里来又不是图钱的。而且就像你说的，我们要一直给玩家提供服务，减去以后的维护费用，我们现在赚没赚到钱还两说呢！”
正如周毅说的。青瓷科技不能说等以后《狂潮》不赚钱了，就关闭服务器了。只要有一个玩家还在玩，服务器就要继续开下去。这成本可真不小。
但王不负有自己的想法。
“奖励还是要搞的。现在公司小，大家还能讲讲义气，等公司大了，不这样做怎么留住人？”王不负是真心要搞这规矩的。
奖励计划其实不好搞。首先这个计划定下来就不能变，不然多了少了都会让人心寒。
也不能拍脑袋就定，比如说最简单的从销售额中分红，就有很大的问题。因为一个公司总要有不赚钱的项目和赚钱的项目。结果同样级别同样才能的员工，就因为干的项目不同，赚的钱完全两样，会令人不平衡的。
王不负最后决定，按着多发工资的形式进行奖励。按着目标完成程度，月末实发一个半月到五个月的工资。
谁不喜欢钱呢，大神这么说了，就没人矫情反对。都在激动不已，明天就能拿到五个月的工资了！那可是一万五千块啊！是他们好多人以前一年赚的钱了！
定下了奖励标准，王不负就准备回去了。临走之前
第四十三章 终于发售(5/6)