院没有名声鹊起的时候，真正能够收治的病人，往往是那种，不能不治，但在哪都能治的小病。
所以，当务之急，要做的就是寻找一个合适的人，对医院的发展做出规划，然后投钱进去更新医疗设备，提高医生护士的待遇。
可这样的人却不太好找。
因为他必须要对医学发展的方向，和高精尖端的医疗科技有非常敏锐的触觉，在此之外，必须了解医院的构成，能够分析医院自身的不足，和判断未来发展趋势。
所以不了解医学界的职业经理人，直接就可以无视了。
专心的研究各种疗法的人，也可以无视了。
那么剩下的选择并不多。
陈浩可以慢慢寻找，甚至可以自己来研究。
但问题的关键是，医院能够撑到那个时候吗？
所以这件事情必须提上日程。
是刻不容缓的大危机。
不过，也恰好如此，反而让陈浩想起一个人来。
那就是那个眉如细柳，眼含秋水，风骚动人的黎水瑶。
她是侍医堂的名医客户经理，人脉的广阔程度自然毋庸置疑，如果找她，没准会有收获。
更何况，医院更新的设备，肯定也会有用到她的地方。
就算退一万步讲，她不能帮陈浩找到一个好的合适的医院经理，到时候，陈浩就只能向江博荣求助。
不过，以江博荣那样喜欢研究各种疗法的性情来说，他和那种精明的经理人，完全就是两个世界的人的，只怕就算是认识，他也不会与人家有多大的交情。
所以，反而不如找黎水瑶。
因为找她的话
162.第162章 暖暖的感觉(4/6)