多失败的地方，主要体现在对企业领导的监督失去作用，很多地方都执行了厂长负责制的改革办法，但他们从一个极端走到了另一个极端。
以前政府对企业管的太紧太死，从产品开发、产品定型、原材料供应、产品生产、产品销售都包揽了，甚至连工人的吃喝拉撒睡都要管。而进行厂长负责制的改革进行之后，政府则几乎是放任不管，让企业成了厂长或厂领导小集团的私人物品，随意予取予夺。
领导们更是把企业的工人看成了奴仆，要他们下岗就下岗，要削减他们的工资就削减他们的工资，他们成了工人们的主子，想这么做就这么做。
权力没有了监督，制约失去了平衡，工厂自然也难以发展，而这些厂领导也很快坠落成了工厂的蛀虫，利用公款大吃大喝到处旅游，拿企业的钱贿赂上级为自己的仕途开路，为自己营建高级住宅，利用企业的资源开办关联企业，等等，等等。
领导们吃得嘴上流油，企业再困难，他们的私人小日子过的红红火火，苦了的只是普通工人。为了保住自己的饭碗，为了争取好一点的岗位，可怜的工人们不得不给领导送钱送礼物，甚至有的女人还不惜送上自己的身体。
郭拙诚虽然来自前世，但他前世也没有什么好办法解决这个问题。
来到这个时代，现在的他一时也想不出好办法，不知道如何避免企业领导的权力过度膨胀，因为他不是神仙。
他唯一能做的就是结合前世的经验做一些预防，最好的预防办法自然就是执行阳光政策：公开！一切所有能公开的东西全部公开，除非涉及到企业的商业秘密。
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