父亲出谋划策也是理所当然，但别人不能因此说父亲无能，父亲必须要做出一些成绩来，即使这个成绩的取得是在儿子的提示下才做出的，但也一样能展示父亲的本事。
所以，田小燕才有点迫不及待。
听了母亲的话，郭拙诚笑着说道：“妈，既然你知道爸爸辛苦，那你干嘛不调到龙江省来照顾爸爸？还在那里当什么经理，搞什么广告公司？”
母亲先是白了儿子一眼，接着又叹了一口气，说道：“你站着说话不腰疼，你知道我容易吗？我手下也有一帮子人，人家一样希望我带他们走出去，一样希望我带他们多发财。我总不能因为照顾丈夫而突然走了吧？要走也要把事情安排好了，让我负责的那些大事情办妥了才能离开吧？虽然说离开了我，公司照样会转，但他们多少会受到影响，一些客户说不定就不与我们公司合作了，我得找好几个人做工作，劝他们一如既往地支持我们公司。”
不得不说趋炎附势自古皆然，很多企业之所以愿意请领导干部的亲戚、家属、子女等担任公司主要领导，是因为这些人一旦担任了主要领导，就会无形吸引来很多的客户，会促成很多数额不少的合同，赚下更多额外的利润。有一些企业为了曲线救国，为了讨好某些领导，宁愿放弃与其他企业条件更好的合作，转而与有高官亲属坐镇的公司签订合同，甚至是不平等合同，而一旦这些亲属离开或者调往其他企业，他们就会马上与原来的企业止业务往来，或者追随那个人与他所在的新企业签订合同，或者开始与其他企业合作。
这种事根本无法避免，谁也阻止不了，因为人家没有违法，也没有犯罪，你心里就是非常明白，也不能告他
第1248章 父子诸侯(3/6)