因为拿的是事业单位薪水，工作效率和职工待遇上面又被拉下来一大块。有的公司甚至有拖欠薪水或者税款的历史，更是会被大大的扣分。这种别开生面的评价方式让所有人都耳目一新，绝大多数人甚至当场就把这套评价体系抄写下来，准备回去好好研究一下。
这套评价方式当然不是周硕拍拍脑袋想出来的，而是前世华星集团对产业链上的合作企业使用的评分体系。这种将合作企业的能力和潜力通过数字表达的方式，贯穿了华星集团所有的对外合作领域，为高层管理合作企业和进行决策有着非常重要的实际意义。
当然华星集团是华星集团，新科计算机使用这个体系也是在周硕进行了大幅修改之后才应用的。虽然这让标准不是那么完美，但罗马也不是一天建成的，新科计算机终究会发展出自己的一套评价标准。
五十个合作企业的代表站在台上，无不是昂首挺胸、顾盼自雄。他们当然有骄傲的资本，能够搭上对日外包的业务东风，企业飞速发展简直指日可待。
“咦？你是……”台下有人突然冲上来拽住新希望软件公司的代表，迟疑的问道：“是六五九所的小刘吧，你们所长那天可是当众声明不参加这次竞标的，你怎么会在这里？”
“嘿，你拉着我干嘛，快松手！”被叫做小刘的人神情慌张的边喊边把他推开。
“我认得你！你就是六五九所的小刘！”这人兴奋的向周硕叫道：“周校长，我要揭穿他作弊！”
台上的变动迅速引起了下面众人的关注，听到有人作弊，不少人都忍不住激愤了起来。(……)