“喜欢的话。公司可以给你个培训的机会。”周硕撇到唐雅的表情，笑了笑说道：“有个帮忙开车的秘书，我也能省点精力。你要是学会了，我回头给你加工资。”
唐雅收回关注安然的目光，正色道：“周总开玩笑了，公司的工资是有职级规定的，人力资源部不点头，你也加不了我的工资。”
“哈哈，周总。你这秘书真有意思。”李九锋笑了一声，摇头道：“怪不得泛翰集团能够发展的这么快，就这份对制度化的认识，确实不是浪得虚名啊！”
周硕笑了笑没有说话，这些制度化的建设还真不是他一个人的功劳。从电子厂时代开始，他就坚持要对工厂和工人进行整体引进。为的就是保持工人的组织性和制度规范。
泛翰集团的制度建设既有牛星的努力，也有东方恪的拾遗补缺，同时像原六十四所所长黄石、电子厂厂长赵子甘和华光厂的总工姚稻，他们也都是对维护制度非常有心得的人才。
再加上周硕重生带来的后世管理经验。泛翰集团如果单看制度建设，在国内也能算是领先水平了。
“前面停一下。”周硕趴在车窗上，突然叫了一声：“前面好像有人起了冲突，我们去看看。”
安然从倒车镜里看向李九锋。见他点了点头，这才把车开了过去，稳稳的停了下来。
周硕从车上下来。抬头向前面看了过去。
这是一处破败的工厂大门，门口两扇高高的大铁门两面大开着。铁门的上面。是拱顶的红色的铁板厂名，上面写着大大的“绣城精密铸造厂”七个大字。从斑驳破败的漆皮上看。显然这家工厂的效益不是那么的好。
第四百一十一章 掷地有声(2/6)