什么人才，可能赵大宝是最杰出的了。
但即便是这样，赵大宝也没上过大学，对于网络这个方面，了解的也相当有限。
沉默片刻，张向荣抽了几口烟，才叹息一声，“这还真是个问题。”
赵大宝想了一会儿，既然青山村没有这方面的人才，那就只能从外面引进了。
当下，他就对张向荣说道:“村长，我们可以请一些专业的人才来帮我们折腾一下。”
“不过，具体佣金方面，我再找人了解一下。”
“行，没问题，你认识的人多，路子也广，这事儿就交给你了！”
张向荣没有犹豫，直接就点了点头，认可了赵大宝的方案。
最近一段时间的发展，让很多村民的腰包鼓起来了，村民们对村委信任度提升很多。
因此，纵然现在村委的钱依旧不多，但却不怕花钱，只要村委做的事情，能切实为村民带来福祉，村民们都是非常支持的。
与以前需要村委苦口婆心的劝说相比，现在村民们的支持可要积极太多了。
这点还得益于赵大宝提出的贡献点制度！
此制度沟通村委与村民。
一方面是解决的村委的困难，通过发放贡献点的方式，让村委可以获得村民们的帮助。
另一方面是村民通过帮助村委，或者为村子的发展做贡献，都能得到一定的贡献点。
而这些贡献点却又能用来兑换成一些他们需要的资源，以此来为他们自身谋福。
互惠互利，一举两得！
自从实施了贡献点制度之后，村委与村民们都感觉很好。
这是赵大宝对
第358章 河东狮吼!(4/6)