的不行再换也不迟。
人员确定下来，厂房确定下来，天放先带着高德进了楼，将组织架构给安排一下。首先，天放作为股东，拥有整个店铺的股权，反正是仙宫的东西，直接划拉到自己的名下了。掌柜的作为管理者，天放给予了百分子三的干股，然后又拿出百分之二的干股，作为大饼，将来谁要是干的特别出色的，有机会拿到零点一百分比的干股。掌柜的下面分为四个部门，销售部、生产部、安装部、维保部，设主管各一名，每个部门下属十个员工，要求是销售部心思要活络，要懂得销售技巧，生产部要吃苦耐劳，稳重，安装部、维保部要经常性往外跑；掌柜下面的员工分配交给高德自己去搞，自己又对这些人不熟，天晓得该怎么分配，这也是对高德工作能力的一种考验。还有工资这块，一律按照同等修为的工作工资提升一倍作为基础工资，然后再在整个销售利润之中拿出百分之一作为年终奖金，根据办事能力、贡献等分给所有员工。掌柜的是拿年底总提成，没有工资。
后世，在宇宙制造业中翻云覆雨的天放实业集团就在这样的急急忙忙中建立了，店铺的档案报备全部交由高德去办理。高德现在不知道，自己这次心血来潮的决定，为自己将来带来了多大的收益。
而此时混沌神山顶上，冷面青年正站在茅屋前面，正是天放的二师兄凌霄。此刻他正在向老头子讲诉天放的发明，和他这段时间在混沌星学府这里的作为，包括天放找到高德的事情都事无巨细的讲述着。天放还处于成长阶段，在这个阶段混沌仙宫会派出暗部暗中保护天放，暗部的修为起码是仙人，而且是经过魔界战场血战的洗礼，都是混沌仙宫最精锐的死士，用以保护仙
第五章 灵梯 二(3/5)