员工的工作价值不是压榨和索取，而是要给予一个让员工觉得在公司工作是给自己工作不是给老板工作，是给自己负责，不是给老板完成任务。
要知道，工作当中，完成任务这几个字，是对公司对自己的不负责。而员工最期待的两件事就是放假和发工资放假。最害怕的两件事就是加班和放假前加班。
但是在莲村公司工作的员工，期待工作就像是别人期待放假一样。
只要保持这样的积极性，工作才能热情，才能不会出错。
这也是为什么章小涂把工资待遇定的那么高，把工作时间定的八小时。
虽然国家规定的是八小时上班制，而且有双休日，这也是拿出去炫耀的，不过这是对公务员定的，不是对最底层的工人定的。
这就好比每年专家们评估中国人均赚了多少钱，这是不合理而且很过分的。
因为赚了大钱的人，你就算说他只赚了一万块或者一千块，对他毫无影响，反正钱是他的，你专家说人家赚这么一点，你即便是权威专家也没有权利去把多余的钱拿走。
但是对于那些最边缘地区嘴贫穷地区的人来说，一年别说一个人赚一千或者一万，就算是全家人一年也未必能赚这个数，而且还可能是因为子女上学，父母生病等等这些原因导致负债累累。
而权威专家们一句国民人均收入，就害苦了这些人。
他们除了背负这些，还凭空多出了那么多所谓的赚来的钱，这就好比望梅止渴画饼充饥。
要评判一个国家国民收入，不是求平均数，而是要把最底层最低收入的那些人收入解决提高了，才能以最低收入的人群来评估。
第三九八章 公开公平公正(2/5)