，就是商业理念的一部分，作为该教练，一边期盼过的舒适，一边又讨厌商业气息浓重的做法。
这样的人最适合在国家机关部门，那是铁饭碗端着的地方，这样就可以大言不惭的指责那些没有“情怀”把商业看得重的人了。
那个教练说他羡慕隆昌足球俱乐部的待遇，章小涂淡淡一笑，说道：“说实话，隆昌足球俱乐部的待遇在西南地区足球界甚至在中国足球界也算是高的。不过，这些待遇并不是为了向其他球队炫耀隆昌足球俱乐部财大气粗。而是作为一个俱乐部要为球队的教练和球员提供让他们没有后顾之忧的生活保障，这样他们才能心无旁骛的去奋斗，这是为了俱乐部，也是为了在这个平台上施展他们的抱负。当然，前提是要这个教练或者球员值得这样的待遇。隆昌足球俱乐部的球员，薪水待遇悬殊很大，有十几倍之多，这一点，是事实。”
不但那个教练，就连周围人都是眼皮一跳，这么大的悬殊。
章小旦走过来说道：“倒数第二差的球员年薪九十万，不过作为末尾的一名，被淘汰了。”
这话让所有人除了隆昌足球俱乐部的人倒吸一口凉气。收入最低的球员都近百万，最高的还不千万以上？尤其是最后一名的球员被淘汰了。而且这个被淘汰的球员，年薪竟然达到近百万。这个数字，在其他球队，也是最厉害的球员才能得到的。
大家惊讶的同时，也想到，主宰足球队能在中国足球界掀起一番血雨腥风，无人可以抗衡，也就不足为奇了。
不过这样的制度，还是很残酷。
“当然，被淘汰的球员要是去加人其他的球队，可能是顶梁柱，哼哼，不采取商业化
第五二零章 教练的权力和投机(2/5)