都有着自己的资源和人脉。
最主要的是，毕竟是管理人员，各方面他们都比较出色。
这样一个由精英组成的部门，执行的能力是很强的。
很快，段季伟的方案就被集思广益，变得更加完美起来了。
其他人纷纷运用自己的能量，在下班之前，一份企划的大纲就出炉了。
方鹏给他们制定了具体的奖励办法，鼓励他们在最短的时间中拿出成绩，奖金会因此成正比，而且他承诺这个奖金也会跟企划营利进行挂钩，这更刺激了大伙的积极性。
所有的人都变得忙碌起来，方鹏的操作流程是这样的；各部门拿出自己的企划案，提交给强力部具体实施，而这个组的组长将担任强力部的具体项目第一负责人。
大家的方案会根据各种条件进行操作安排，这会由大伙进行投票决定。
到下班的时候，这个一直到点就人去楼空的“综合投资部”突然变得忙碌起来。
几个小组没有一个离开，大家都在准备自己的方案以便能获取最快的操作日期。
由于连续数天一直都是这样，该现象令公司的所有人都目瞪口呆。
其他部门的职员甚至刻意在下班之后过来查看，不明白他们都吃错了啥药。
看到大家都在办公室进进出出的忙碌着，根本就没有离开的意思，所有的人都愣了。
大伙都不明白方鹏用了什么办法，竟然让一个散漫的部门变得如此有生气。
毫无疑问，这件事使林靖紫也开始对他刮目相看起来。
她奇怪的询问方鹏说:“你用了什么办法，让综合投资部的人都像打了鸡血似的？
第八十五章：强化部(5/6)