遇，相比起来，潇潇那边则没有那么顺利，明和虽然是家大企业，但到现在她也只是薪水涨到三千出头，不过她工作能力较强，所以照这个情况下去，不出一年就有可能晋升上去
叶寻在公司里做出成绩，身为老板的儿子，非但没有偷懒，反而干的比别的员工更为卖力，每月的业务量虽然还不能跟几个老资历的相提并论，但卖力的工作还是得到大家的认可，现在公司上下对与叶寻的印象已经不是建立在老板叶恒信的基础上的，更多的是对他本身能力的认可
七月份，公司出台一个新体制，每年会举行两次全体员工出游的活动，所有费用都由公司承担，此举自然是为了鼓励员工更好的工作，也能一定程度上舒缓工作上的压力。
作为公司扩展前便已经在的几十余员工，叶恒信优先举行了一次全体出游，旅游地点固定了大概的一片范围，其余由员工意向决定，太过昂贵的不需要叶恒信说，员工也不会不开眼的去挑，所以在确定下第一次出游后，几个部门的人经过一番讨论，决定去邻省的浦城古镇
浦城古镇远近闻名，年代久远的建筑物，风土人情使其成为众多游人所喜爱的地方，现今许多古镇都或多或少因为旅游经济业而变得不伦不类，所以想要找个彻底一些的古镇并不容易，而浦城古镇就是其中之一，那里不需要什么门票，也没有后期人工建造的伪山水风景点，当然，浦城既然是旅游地区，当地的经济业也免不了和旅游者挂钩，所以浦城古镇购买东西的价格自然要比外边贵一些。
确定了要去的地方，剩下的就是安排一个合适的日期，而在这之前要去的员工则需要将要做的事情尽可能做完，因为除了这些出游
第四十五章 出游(2/6)