最重要的阶段，鑫隆的一亿投资必须起到最大化的作用，这不仅是恒信本身的目标，同样也是来自于鑫隆的压力，投资是为了看到成效，而不是说白白送出一个亿，而作为公司老板，叶寻肩头上的压力可想而知，也难为他在工作之余都看起来非常轻松写意。
虽然苏青觉得开会的内容基本上跟自己的工作范围无甚关系，或者说在会议上也基本没表过自己的看法，但讲的东西苏青都有非常认真的去听，陈副总每次在会议中都是作为主导方，给苏青的感觉更像是将他自己所知的都传授给在座的其余管理层，尽管都没有明说，但也清楚，陈总应该也做不了多久了，人到了年纪总是要退休的，没必要说一直打拼下去。
公司不断的注入新鲜血液，诸如苏青这样当初的愣头青如今也是公司的管理层，这就意味着必然会有一个人被替代，而通常这都是任职的主动卸职，要不然凭借多年老练的工作经验，让叶寻去替换掉肯定是不舍得的，新员工也许在干劲上大一些，但论起能力始终还是老人更胜一筹，而新旧交替也需要一个时间上的过渡。
招聘工作依然在继续进行，但不是大型的招聘，基本上苏青自己是不需要过多操心的，那批新员工入职一段时间之后都有做过了解，基本上都挺不错，除了个别几个跟当初应聘时有所出入，不过苏青还是挺高兴的，因为撇开其余招聘来的人不谈，单是柳玫和晓琳两人就挺不错的，柳玫做事很认真，苏青觉得比自己要强不少，而且挺心细，而这也基本否决了一开始苏青对她不太好的一些看法。
在柳玫入职半个月的时候，苏青在一次吃饭的时候跟她聊过，柳玫对于现在的工作挺满意，就是一开始的时候
第一百八十一章 无心(2/6)