宾的出租车司机来说算是个很大一个福音。
待遇福利好，相应的惩罚制度也较为严厉。总公司设立了举报电话，各地区对服务不满意的顾客可以打电话写信投诉，公司在调查确认后会扣罚相应的奖金和提成。对多次屡教不改的司机，总公司会做开除处理，各地区分公司若有隐瞒搪塞或者导致公司出现重大损失的甚至分公司经理都要被追责处理！
林强生努力建设了一套相对稳定的薪酬系统和管理体系，最大的保证了司机们的劳动成果和服务质量。前世林强生对待日本和英国的出租车行业印象非常深刻，这两个国家的出租车司机专业和认真的工作态度非常让林强生羡慕。他正在努力让自己的出租车公司成为那个样子。
不过这个行业的发展的确有些出乎所有人的意料，包括他自己。当初林强生的一个想法就创造了这么一家巨型企业，很多人都没有想到，如今这家企业的规模发展的超乎了高层领导人的想象，它已经不是普通级别的合资企业了，高层对待这家公司也没有什么章法，一切都是摸着石头过河，始终观察着它的发展。
靠在座椅上林强生盯着前面的道路，司机已经把车子开到了80公里的时速，机场道路上的车较少。很快到了顺义，又花了不长时间出了顺义，最后总共用了半个小时就进了京城。
捷达出租车从长安街向北拐上金宝街一直到王府井附近，在一处宽大的四合院门前车子停了下来。
“呦呵。您住这？这大院真气派！”看着门前的两座威武雄霸的石狮子和红漆柱的门廊，司机不无羡慕的说道。
林强生笑道：“不是，就来看一个朋友，多少钱？”
第四百一十六章 遇到自己公司的出租车(5/6)