忘本，为我华夏的慈善事业没少捐钱。其中李二蛋最大手笔，捐款都是按亿来的，现在头上顶着慈善家的光环呢，那名头就和慈善一哥“标哥”差不多。
李二蛋今天给笑笑和梦茹搞一次庆功宴也有邀请乞人酒吧的三个小伙伴，可是三个家伙都忙着呢，没空参加。这三个家伙忙啥，李二蛋也是知道的，在乞人酒吧一店搞一次别开生面的歌唱选秀大赛，以期为营造独属于乞人酒吧的酒吧文化添砖加瓦。
对一个企业来说，企业文化是企业的核心竞争力，如果一个企业没有文化支撑，那么这个企业注定是做不大的。对酒吧来说同样如此，一个酒吧要想在同行中脱颖而出，必须要有自己的酒吧文化。
江东的酒吧，多不可数啊，好几百家呢，竞争之激烈，可见一斑啊！一直以来，乞人酒吧对自身的酒吧文化建设不是太看重，定位得也不准确，以至于在激烈的竞争中，酒吧遇到了上升的瓶颈，尼玛，盈利到了一定的高度总是上不去，甚至还会走下坡路。张亮亮、王龙、李斌哥仨带着疑问到专业咨询公司咨询了一下，砖家叫兽给他们的意见就是把酒吧的文化高高地树立起来，以人为本，以文化为支撑，打造乞人酒吧百年老店。
酒吧文化绝不仅仅是震撼的音乐、灯红酒绿的环境、热闹的人群，他是一种看不见摸不着的东西，只能用心感受到，是一种感觉，是一种灵魂，关于主题，关乎情调。当然，时代进步，酒吧的文化也要跟着进步，也即与时俱进。当一个酒吧到了一定的高度，甚至可以引导潮流。
在专业咨询公司的建议和指导下，乞人酒吧在章程中加了好些东西，比如说每年定期搞一次或多次活动神马的，邀请明
第两百六十一章 酒吧文化(3/4)