百个人，就相当于十个班级的人数了，这样的就业比例，对一个冷门专业来说，已经很高了。
杨飞的企业，以化工产业为主，以后的发展趋势，肯定是自动化，机械化，高端化，对人才的要求也会越来越高，大中专化学专业毕业，将是招聘人才的起始条件。
现在，杨飞和北化、清大化工学院、南方省化工学校等数所高校有定点招聘协议。
但是，现在的人才数量，还远远不够杨飞用的。
毕竟，并不是所有人都愿意进美丽集团工作。
在当代，大中专毕业生，最优先的选择，还是进入体制内，鱼跃龙门变成龙。
其次是国企，响当当的铁饭碗，不愁后路无人管。
然后才是国际大企业、民企营业。
至于自主创业，只有两类人，要么家有富爹，要么实在找不到好关系，被逼下海，真正有自愿创业的毕业生，其实很少。
在这样的大环境下，美丽集团虽然逐年发展壮大，但想招到高级别的人才，却并不是件容易的事。
这种情况，起码还要等五年以上才能得到缓解。
但对化工企业来说，专业对口的毕业生，真的有限。
国内有名的化工专业学校，就那么多，每年培养的毕业生，也只有那么多。
以前的学校，都是计划招生。
国家有多少化工厂，需要多少化工人才，就会安排招多少学生进来，毕业后包分配到各个工厂去。
改开之后，私营化工企业，如雨后春笋般成长起来，对化工人才的需求也与日俱增。
美丽集团在
第802章 人才战略(2/4)