双方都很安全。
终于，次仁边珍心中最大的隐忧，才算稳稳地落地。
美郎多吉说的一点也不假。
他在公司十三层的小会议室里，正在和人力资源的同事们一起热烈地讨论下个月的春季招聘事项。
当任副总裁后，根据授权，集团人力资源事项由给他分管。随着公司业务的不断扩展，对各类专业人才的招聘和引进就显得非常迫切。
格桑顿珠向来求贤若渴，对公司的人力资源管理工作的滞后曾多次提出严厉的批评，随后就立马更换了这块工作的领导，由美郎多吉取而代之。
很明显，格桑顿珠对美郎多吉寄予厚望。
美郎多吉高处不胜寒，决定走全国性的人才战略。当前他最重要的，就是要组织参加蛟洋市一年一度的春季人才招聘大会。
蛟洋作为一线海滨城市，生活环境优美，城市功能配套十分完善，经济结构日臻开放，全球创新型人才集聚，吸引了全球金融机构和大型跨国公司在此落地。
所以，蛟洋的人才需求十分旺盛，历来是众多胸怀创业梦想的青年人梦寐以求的地方。
正是看好了蛟洋这个得天独厚的条件，商业嗅觉极其灵敏的栗板真在波丹史利成立伊始，就把它当成波丹史利亚洲区分部业务拓展的首选之地，以区别北京波丹史利作为公司形象展示和商务接待的功能。
格桑顿珠十分看好蛟洋得天独厚优越环境。
为公司发展的长远计，特别是在将来澳大利亚项目收购成功后，高远青云和栗氏兄弟及其家乡政府的接触、交流将更加频繁。格桑顿珠认识到，下一步，在彩康省搭建一个有利于三方对话
第86章 副总裁(3/4)