乱，一切都那么的井井有条。
不是殷俊崇洋媚外，能有今天这个局面，一大半的功劳都要记在聘用的日.本管理层上面。
他们直接把自己在日.本的工厂场模式复制了过来。
工作上的要求严格认真不提，单是这园区的整洁维护，就很是让华国的这些工人们不习惯。
在强势解雇了几个不遵守卫生习惯，随便吐痰、扔垃圾，大声喧哗，且是屡教不改的工人之后，大家才慢慢的开始了适应，慢慢的开始遵守。
到了如今，他们已经很习惯自律认真和整洁的工作生活。
在这种情况下，麒麟方便面工厂的生产效率都提升了许多。
但麒麟方便面工厂的这种流水线，并没有像是台资代工工厂那样的压榨模式，而是采取的追求工作效率，却不追求工作时间的方式。
虽然因此的生产成本会增高，可这会让员工们的精神 更加饱满，对公司更有依赖感和向心力，这就挺好的。
香江的麒麟工业园区，临安的麒麟工业园区，都是当地的官员们引导外宾、访问客人们去参观的地方。
华京也同样如此。
几位大佬肯定不会亲自出马的，但下面一级的领导，就经常带着外宾过来，让他们看看现在华国现代化工业的发展，看看我们追赶外国企业和工厂的进步。
很显然的，每一次外宾们来这里，都会惊讶住。
特别是日.本的外宾们，更是一脸的懵比。
这不是我们日.本的工厂模式吗？
仔细的看看，又比日.本的多一分大气，而且工人的工作模式也有
第1343章 发展思路(3/6)