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少了这些制约，工人们就更加的听话，工作起来也更加认真了。
没有了后面的靠山，他们生怕如果自己不行，立刻就会被解雇，那么这比寻常工资高出3倍的工资，就拿不到了！
谁不想有好日子过啊？
每个月保底200，干得特别好、效率特别高的，还有50到100不等的奖金，这样的工作，你数遍全华国内地都找不到第二个啊！
以前的漫不经心和拖拖拉拉，是因为觉得自己背后有靠山，香江人不敢对自己怎么样。
可现在靠山的靠山都被骂得狗血淋头，他们哪里还敢懒懒散散？
而一旦他们放下了别的小心思 ，专心的开始工作了，那么华国的工人就基本上不逊色于日.本和德国工人了，至少在勤劳度和兢兢业业方面，能比得上他们。
到了如今，两个月左右的时间过去了，亚.运会工程组的工作，已经被理清了头绪，干得热火朝天，不能不说和最初这么严厉强硬的态度有关。
云老和萧老都悄悄的来看过，对于工地现场的干劲儿都很满意，觉得这和五十年代的大工程建设的积极性差不多。
当然也有不同，五十年代是那种发自内心的努力，属于自带干粮都愿意的。
现在的则是在金钱的刺激和严厉的规则的双重因素下，他们才会爆发出这些能力的。
对于干活儿的工人们，都是如此的严厉，那么对于原材料质量的把控，更是重中之重。
香江地方狭小，地势的特性复杂，所以必须要最好的材料，才能保证建筑工程的质量。
否则出了问
第1769章 品控和态度(5/7)