。”
我说道：“她喝了一杯而已，当然精神。”
王达说道：“你知道她找我干嘛了？”
我说道：“找你干嘛？不是说让你升职吗。”
王达说道：“是个屁啊！”
我说道：“我晕，昨晚她已经答应了啊。”
王达说道：“答应了？”
我说道：“对啊，她答应我了。然后拿了钱，说肯定。”
王达说道：“妈的，她找我去骂了一顿。”
我问：“这是怎么个情况。”
王达说道：“找我了，我进了她办公室，我还满心欢喜。她问我说我是不是很有钱，我纳闷干嘛这么问，说还好还好。然后贺兰婷说你和张帆关系很好啊。我说是很好，大家从大学开始玩的好兄弟。她说我最恨在我公司搞关系这一套，你明白吗。我只能赔着笑脸。”
王达告诉我，贺兰婷骂了他一顿，说公司不允许这么玩，全靠业绩说话，如果是投票，谁票数高谁来当，绝对不允许有猫腻，如果王达的票数高过竞争对手，那即使王达不给她送礼，她也会让王达来，但如果王达的票数低，那即使是王达去请她爸爸来帮忙游说，也不可能去。
她最恨的是人情公司，那些所谓的老国企大公司，多少都毁在了所谓的七大姑八大姨的关系了，即使是她爸爸进公司，也要靠能力说话，从手下做起，能力强自然会去，能力不行，滚出去，优胜劣汰，谁来都不行，没有所谓的照顾，没有人情，只有靠能力，靠成绩说话，靠成绩生存，这才是保持公司前进动力的唯一的最好的方法。
别说别人，即使是我进去了，估计贺兰婷也是让我这么爬去，给
公司发展法则(5/7)