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这些人，有的被董事长调到其他部门去了，有的降职了，更有甚至直接被劝退了。
最严重的那位被查出来跟公司其他部门的总监有金钱交易，最后交给警察了。
而被划到新“总裁办”的那几个人，大多是兢兢业业工作的人，可见慕董事长看人的眼光还是很准的。
从董事长秘书处过来的人在处理公司事务这方面是有经验的，在这方面他们占了很大的便宜，而跟他们比起来，那些刚刚被招进来的名校应届生的竞争就显得非常激烈了。
放眼整个京市，慕氏公司大，待遇也好，到了实习的时候，大多数人首选的自然就是这样的大公司，但是这样的地方统共也没几个，前来面试的人自然就多了。
然而，虽然这个职位非常难得，但是有些人在得到这个职位之后，慢慢就会变成老油条，开始浑水摸鱼。
哪怕，其实他们实习期还没过。
此时，总裁办就在上演着这一幕。
景慎行从人事那里拿到了关于总裁办的人员评估，几个老员工在董事长身边做过不短的时间，都知道底线，甚至因为知道接下来都要跟着小慕总了，想要在小慕总面前好好表现一下，因此这几个月是卯着劲要把人比下来，但是有几个年轻人就比较浮躁，很显然这里头评估不合格的人有不少。
景慎行粗略看了一下：“行吧，我整理一下，条令理好之后我会让人送到杨总监办公室的。”
来送文件的人事助理局促地站在一边：“辛苦了。”
人事助理离开之后，总裁办所有人都紧张起来，看着景慎行。
三个月一次的评比，升职涨薪或
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