本来何峰是打算让所有人员全部参加的，可是一想到，整个公司大楼里，足足有一千多口子人，这实在有些闹哄哄的。
更关键的是，他让所有人自行决定，这等于就把那些不热衷于参加公司活动的人，自动的给剔除了。
何峰就是想看看，今天会有多少人来参加这次大会，而至于那么宁愿在部门办公室里打盹，也不愿意参加的人，他也在想着处理的办法。
反正下场不会太好吧！
这一招，实实在在是有用，十点半，等到所有人都进入会场以后，何峰特地从后台看了看，有向人事总监要了个数据。
“各部门处以的人数，总共是七百零五人！出席率，百分之六十点二！”
何峰看着人事总监一皱眉头：“也就是说，还有五百多人没来？”
对方点点头，额头的冷汗都下来了。
何峰长叹一口气，顿时就陷入了沉思。这么多年来，他还没有如此直观的看待过自己的这批员工，如果没有今天张一田的提议，兴许他永远也不会发现，原来整个公司里，竟然有一半的人都在消极怠工
这个数字太过于可怕了，何峰不禁看待张一田的目光，也露出了几分感激。
兴许真就是张一田的这个举动，救了自己一命呢！那种后怕，实在是让何峰有些心有余悸。
他叫来秘书：“你去通知秘书处，该所有的员工全部撒出去，深入各个部门，去给我问一下，为什么不来参加会议！”
秘书点点头，前脚刚要离开，就被何峰叫住：“等会，就说是公司搞得慰问普查，一定要想办法给我弄到真是结果！”
，真是太可
第221章 人才的重要性(1/6)