“你辛苦一下，下班前把这六位候选人的对比分析报告做出来，同时再看看有没有其他好的候选人，无论如何，这周要把人定下来。”snn继续补充，“，要不再给n一些时间？最迟周五，我们定下来。”
点头，没有再说什么。
n觉得心里很苦，但是没有办法，急急回到位置，开始做报告，连午饭都是囫囵吞枣，只匆匆扒了两口。
下午四点，snn终于看到了n的邮件，点开那份报告，看了两眼，微微皱眉，拨通内线：“n，你进来一下。”
等了一会儿，n夹着本子和笔进来。
“有没有办法直接在报告上显示出结果？”停了一停，“把要求列在纵坐标上，候选人放在横坐标上，五分制，结合我和的面试结论，直接评分。”
“那我再改改，snn，能不能明天给您？”
“结合你这份报告，修改不需要太久的，把你的文字表述直接转化成分数就好，而且，重点是放在沈深和林晓忆身上，实际就是这两个候选人二选一了，趁现在你脑海中的讯息正热，最后集中处理掉，下班前发出来吧，然后我找再聊一聊。”snn一笑，语气坚持。
n再不开心，也只得点头，她不明白，既然snn有这个想法，为何不早跟她说？非要等她做完，然后浪费时间回炉再做一遍。
snn其实也不理解，准确的说是不满意，自己明明已经表现得很清楚了，需要一个证明，好去跟谈，n为何不能领悟，又给出这样模棱两可的东西。
当所有条件、评分列清楚后，沟通容易很多，最终没有坚持，当然，snn也表示，招聘团队会大力带教新人，
第十二章 如愿(1/4)