她的态度大不如前，也许过了这事儿就好了吧，已经够麻烦snn的了，于是没说什么。
后来snn给团队发了个邮件，在s那封总结邮件的基础上。主要意思是介于这件事情结果并不严重，相关人员也及时处理，使事态得以控制，而且做了严肃反思，所以不再追求同时提醒大家，无论再忙，也要做到行动计划的要求，不能再出现类似情况。
这回，沈深悬着的心终于落地了。
每天，继续输入资料，从量的大可见招聘团队的压力。虽然有些无聊，但对比其他人，沈深觉得自己已经算是轻松的了，所以不管再忙，不管什么时候资料给到她手上，她都笑盈盈接过来，及时处理，一点也不抱怨。
不加班肯定做不到每日资料每日清的，又怕别人找不到她，所以上班时间也不去档案室了，而是下班后，资料输完，她才去整理会儿文件，但给了自己一个规定，最迟不超过九点，一定要下班。
这样一来，档案室整理的工作难免就会慢下来，想到大家都说不急，沈深就没放在心上。
n似乎心情不好，每每都是快下班时，才把整天的资料给沈深。
一连几天，沈深都是加班。s看了，没说话，倒是n看不下去了，偷偷提醒她，哪些职位比较类似，可能有重复候选人，其它的职位则关联不大，第二天处理也没关系。
“谢谢。”沈深感激，打着手势，“我至少把姓名之类的基本信息输入进去，没有太多的，这样第二天你们怎么都能找到点什么，不浪费时间。”
连续四天加班，还是有些疲惫的。沈深关掉灯，离开办公室。
刚出公司门，身后有汽车响
第三十二章 责怪(3/7)