来问她了吧？
对着表格，开始工作，现在多了些时间，她开始仔细研究面试记录。
公司针对不同类型的岗位，都有结构化面试清单，列出相应问题，供面试人员参考使用，有些是基本问题，有些是衍生问题。当然，主要还是看面试人员现场的观察和灵活应变，要在一个小时里判断候选人是否合适，并不是跟着表格提问就行的，经验更为重要。
当把面试官的面试记录和结构化面试表一起比对看的时候，沈深对哪些必须问，哪里需要追问，哪些方面需要注意等有了更好的把握。
沈深发现n比较直爽，经验丰富，便经常跟他一起吃午饭，顺便请教些问题。
“哎，下次面试，你要是不忙的话，就跟我一起吧，有些东西讲起来没感觉的，你经历一下就知道了。”n提议。
“真的吗？可以吗？”沈深瞪大眼睛。
“我这边肯定没问题，你把手上的事情做好，别耽搁什么，免得回头被骂。”n一笑，“从比较普通的职位开始，回头我把我的面试日程表分享给你，你有时间就过来听。”
“那太好了。”沈深很高兴。
沈深参与的第一次面试，是一个技术员。虽然作为旁听，不用提问，但她还是提前看了人家简历，做了些准备。
她从访客区把人带到了会议室，n和部门经理跟候选人开始打招呼的时候，她就默默坐到边上，拿起笔，一副记录员的样子。
候选人是个瘦高个儿，坐下后，便把右手交叠在左手背上，然后放在胸前桌上。整个回答过程倒是清晰，许多专业的词汇沈深听不大懂，但看那位部门经理听得认真，不时点头，应
第三十八章 没完没了(3/6)