望snn有更好的办法，现在听她一问，只得说：“能不能回复之前的模式，招聘人员的资料大家各自负责输入？”分开消化，总好过全靠她一个人。
snn当然想过这个办法，但是当时要沈深这个人头的时候，职责制定就说得很明白，主要负责招聘团队后勤文档工作。因为业务需求增长迅速，现在沈深是提前介入正式招聘，才有了现在的局面。还有一个原因，是因为n工作量的减少。
若是没有后一个原因，她可以再尝试，哪怕只是添加个临时人手，可就是n的这个原因，她说不出口，提要求自然就底气不足了，这是她团队管理的问题，需要她直接去解决，而不是妥协，这会纵容n，最终影响更坏。
沈深见snn不说话，猜出她为难：“我知道，团队里大家都很忙，那能不能跟协商一下，看看薪资福利的工作能否另行安排？”沈深提出第二个建议。
“我听说的女儿最近身体不太好。”真是不巧，snn摇头，那边原本也没人。
哎，看来这个办法也不行，那怎么办呢？沈深不由有些失望。
“沈深，你能不能再给我一些时间？”snn问，“我需要想一想。”
“好的。”沈深急忙点头，有希望就好，“这两天，我这边资料输入能否稍稍延迟一下，每周清掉？等我先把要的表格做完，那个工作很精细，我又是第一次做，所以有些担心。等那边结束了，我还是会每日清掉那些资料。”
snn点头同意。
沈深在上一周的时候，建议桑靓恢复上班，她工作并不忙，权当散心。张良非常殷勤，早上来接，晚上又送。
“你可真有时间啊
第四十四章 距离无法跨越(3/6)